inzwischen ist Veränderung nicht mehr etwas, mit dem sich die Wirtschaft alle paar Jahre mal auseinandersetzen muss. Sie ist permanent, allumfassend, zum Teil disruptiv und destruktiv. Immer erfordert sie aber Handlungen von uns allen – von Unternehmen, von Politik und Verwaltung und von jeder Einzelnen und jedem Einzelnen von uns. Das haben die Speaker beim 13. Wirtschaftsforum Oberhausen am vergangenen Dienstag sehr deutlich gemacht (HIER geht es zu den Impressionen des Abends).
Ein Beispiel: Der demografische Wandel. Schon 2026 wird das Erwerbspersonenpotenzial erstmals sinken. Die Babyboomer können in Rente gehen - und tun dies auch dank der Option Rente mit 63 ausgesprochen schnell. Das bedeutet, wir müssen jetzt neue Wege gehen – in der Fachkräftesicherung, der Qualifizierung, der Gesundheit unserer Teams und im Denken über Arbeit selbst. Gleichzeitig erleben wir epochale Veränderungen auch in anderen Bereichen: Beim globalen Ringen um die Vormachtstellung von Wirtschafts- und Staatssystemen, in unseren Gesundheits- und Sozialsystemen oder bei der Bedeutung von KI für unser Leben. Wichtig ist: Transformation ist keine Bedrohung, sondern die Chance, Strukturen zu erneuern, Potenziale zu heben und Zukunft aktiv zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam anpacken – für ein starkes, zukunftsfähiges Oberhausen.
Ihr Andreas Henseler
Geschäftsführer der OWT Oberhausener Wirtschafts- und Tourismusförderung GmbH
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Stadt Oberhausen
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Oberhausener WirtschaftsBündnis für Demokratie – Jetzt mitmachen
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In einer Zeit des demokratischen Vertrauensverlusts setzt das Oberhausener WirtschaftsBündnis für Demokratie, ein Zusammenschluss von engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungskräften und Beschäftigten in Oberhausen, ein starkes Zeichen: Die Mitglieder des Bündnisses bekennen sich klar zu den Werten unseres Grundgesetzes und den Institutionen der parlamentarischen Demokratie. Gleichzeitig ist der Zusammenschluss ein Aufruf der Oberhausener Wirtschaft zu aktivem bürgerschaftlichem Engagement.
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Defence.NRW: Neue Plattform für die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie in NRW
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Hochtechnologien wie Nanotechnologie, Nano- und Mikrosystemtechnik, innovative Werkstoffe und Photonik, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit sowie Luft- und Raumfahrt, spielen nicht nur im zivilen Bereich eine zentrale Rolle – auch in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie gewinnen sie zunehmend an Bedeutung. Neue Bedrohungslagen, geopolitische Umbrüche und der steigende technologische Anspruch führen dazu, dass sich Bestehendes schnell weiterentwickelt oder durch neues Neues ersetzt wird.
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NRW.GlobalConnect startet die neue Kampagne #WirSindNRW – Gestalten für Morgen
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In Deutschland mehren sich die Stimmen, die pessimistisch und sorgenvoll in die Zukunft blicken. Doch ein Blick nach NRW verrät: "So schlimm is gar nich". #WirSindNRW zeigt Menschen, die Hoffnung geben und visionär, voller Ideen unser Morgen gestalten.
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Innowwide - Förderprogramm für die Internationalisierung von KMU und Start-ups der European Partnership on Innovative SMEs
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Innowwide ist ein neues Förderprogramm für innovative KMU und Start-ups aus allen Branchen. Es unterstützt diese dabei, einen internationalen Zielmarkt zu erschließen. Dafür fördert das Programm bilaterale Projekte (sogenannte „Market Feasibility Projects“) mit einem Festbetrag von 60.000 EUR und einer Dauer von sechs Monaten.
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NRW.BANK führt Tilgungsnachlass im NRW.Mikrodarlehen ein
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Um Social Entrepreneurship in Nordrhein-Westfalen zu stärken, hat die NRW.BANK ihr NRW.Mikrodarlehen um einen Tilgungsnachlass erweitert. Das Angebot gilt für junge gemeinwohlorientierte und gemeinnützige Unternehmen, die zur Lösung ökologischer und sozialer Herausforderungen beitragen. Der Tilgungsnachlass beträgt 20 Prozent, sprich: Ein Fünftel der Darlehenssumme muss nicht zurückgezahlt werden.
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Greentech.Ruhr – Risikomanagement in der Lieferkette
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Lieferketten sind das Rückgrat unserer Wirtschaft – zugleich aber auch ihre Achillesferse. Globale Krisen, neue Regulierungen und wachsende oder sich ändernde ESG- Anforderungen zwingen Unternehmen zum Umdenken. Wer Risiken früh erkennt und aktiv managt, stärkt nicht nur seine Resilienz, sondern sichert auch die eigene Wettbewerbsfähigkeit.
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Sonderzahlungen: Wie Unternehmen variabel vergüten
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Ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland erhält zusätzlich zum Grundgehalt eine leistungs- oder erfolgsabhängige Vergütung. Diese Form der Sonderzahlung führt bei den Mitarbeitern zu höherer Zufriedenheit, mehr Engagement im Job und größerer Loyalität.
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Zukunfts-Kompass Handwerk: Nachhaltigkeitsbericht einfach erstellen - Testbetriebe gesucht
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Mit dem digitalen Tool Zukunfts-Kompass Handwerk können Betriebe zukünftig einfach und praxisnah einen Nachhaltigkeitsbericht nach dem europäischen Standard VSME erstellen. Damit dokumentieren sie ihre Aktivitäten gegenüber Banken, Geschäftspartnern und Kunden glaubhaft und transparent. Aktuell läuft die Testphase und bietet Betrieben die Chance, sich schon jetzt gut aufzustellen.
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Das Erwerbspersonenpotenzial nimmt 2026 erstmalig ab
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Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einer länger anhaltenden rezessiven Phase. Zu Jahresbeginn 2025 zeichnete sich noch eine Besserung ab, im zweiten Quartal sank das Bruttoinlandsprodukt aber wieder. Dieser konjunkturelle Rückschlag führen Experten vor allem auf den Außenhandel zurück. Die Weltwirtschaft ist weiter geprägt durch die Handelskonflikte mit den USA, aber auch durch verschiedene geopolitische Konflikte wie im Nahen Osten oder der Ukraine.
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Arbeitszeit erhöhen: Tipps für KMU
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Wissen Sie eigentlich, ob Beschäftigte Ihres Unternehmens gerne ihre Arbeitszeit erhöhen würden? Falls nicht, sollten Sie einen genauen Blick auf die Belegschaft werfen. Denn insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtig, die vorhandenen Potenziale im Betrieb auszuschöpfen. Mit den richtigen Rahmenbedingungen und maßgeschneiderten Angeboten können Sie Ihre Beschäftigten dabei unterstützen, ihre Arbeitszeit aufzustocken, und gleichzeitig Engpässe abfedern.
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Kein Stress mit dem Stress: Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern:
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Wie kann Arbeit alters- und alternsgerecht gestaltet werden? Betriebs- und Personalräte spielen hier gemeinsam mit der Unternehmensleitung und Personalverantwortlichen eine entscheidende Rolle.
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NRW: Rückgang der Einwohnerzahl auf 17,5 Mio. bis 2050 erwartet
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Die Einwohnerzahl in NRW wird von aktuell gut 18 Mio. auf 17,54 Mio. im Jahr 2050 sinken, dies ist ein Rückgang von –2,6 % gegenüber 2023. Bis 2070 wird ein weiteres Absinken auf 16,95 Mio. erwartet (–6,0 % gegenüber 2023). Das sind zentrale Ergebnisse der neuen Bevölkerungsvorausberechnung, die Information und Technik als Statistisches Landesamt im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen erstellt hat.
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IAB-Kurzbericht 20/2025: Regionale Arbeitsmarktprognosen 2025/2026
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Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist weiterhin durch Stagnation gekennzeichnet. Bundesweit bleiben Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2026 im Vergleich zu 2025 nahezu unverändert. Bedingt durch Unterschiede in den Strukturmerkmalen – wie Wirtschaftsstruktur und Demografie – kann sich allerdings die Situation regionaler Arbeitsmärkte von der auf Bundesebene prognostizierten Entwicklung unterscheiden.
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E-Training: Employer Branding – Kommunikation
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Wer sich als Arbeitgeber positionieren will, muss sichtbar, glaubwürdig und attraktiv auftreten – nach innen und außen. Genau darum geht es beim Employer Branding. Wenn ein Unternehmen weiß, wer es ist und was es zu bieten hat, kann es das auch klar kommunizieren auf der Website, in Stellenanzeigen und im Alltag. So entsteht ein stimmiges Bild, das sowohl interessierte Bewerberinnen und Bewerber als auch bestehende Mitarbeitende überzeugt.
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales legt Gesamtkonzept zum Bürokratierückbau im Arbeitsschutz vor
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Das Konzept zielt darauf ab, die Arbeitsschutzregelungen effizienter und digitaler zu gestalten. Es gilt, das Arbeitsschutzrecht so zu modernisieren, dass es noch stärker als bisher auf tatsächliche Gefahrenlagen ausgerichtet wird. Insbesondere für kleine- und mittlere Unternehmen (KMU) sollen praxisgerechte einfache Lösungen realisiert werden.
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Förderung der Dekarbonisierung und der Kreislaufwirtschaft
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Gulf Cryo und Fraunhofer UMSICHT unterzeichnen Absichtserklärung zur Förderung von Carbon Management Lösungen, um die Lücke zwischen Forschung und industrieller Umsetzung zu schließen.
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Stadt Oberhausen
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Verleihung des Oberhausener Inklusionspreises 2025 – Caritasverband Oberhausen e.V. wird ausgezeichnet
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Am 9. Oktober verliehen die Stadt Oberhausen und die Arbeitsagentur Oberhausen den achten Inklusionspreis. Mit diesem würdigen sie besonders gelungene Beispiele für die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Die nominierten Unternehmen zeigen beispielhaft, wie Inklusion in unterschiedlichen Branchen der Arbeitswelt bereits gelebt wird.
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iStock
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Osterfelder Frühstück
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6. November 2025, 8:00 – 10:00 Uhr, Volksbank Rhein-Ruhr eG
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In diesem Netzwerk steht ein Pool von Experten zur Verfügung, die zusammen Projekte definieren und direkt deren Umsetzung planen und voranbringen. Beim gemeinsamen monatlichen Frühstück werden Ideen und Erfahrungen ausgetauscht und Kontakte geknüpft.
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Nacht der Ausbildung 2025
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6. November 2025, 16:00 – 20:00 Uhr, Bustour
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Oberhausener Schülerinnen und Schüler unterwegs für ihre Zukunft. Sie besuchen verschiedene Ausbildungsbetriebe.
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Erfolgsgeschichten – im Rahmen der Gründerwoche Deutschland
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18. November, 18:00 – 20:00 Uhr, Theater-Container des Theaters Oberhausen
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Zwei Oberhausener Unternehmen erzählen, wie sie den Übergang in die nächste Generation erfolgreich geschafft haben.
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Väter und Vereinbarkeit – Erfolgsfaktoren für Unternehmen
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24. November 2025, 17:00 – 19:30 Uhr, WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen
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Immer mehr Väter möchten ihre Arbeitszeit familienfreundlich gestalten, wünschen sich flexible Arbeitsmodelle und erwarten von Arbeitgeber:innen moderne Rahmenbedingungen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Väterfreundliche Angebote sind dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor.
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KI mal 4 Oberhausen.Kunst.Forschung. Unternehmen: Eröffnung Kunst und KI
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26. November 2025, 17:00 – 20:00 Uhr, Artoclub
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Zwischen Pinsel, Pixel und Programm“ – unter diesem Leitgedanken vereint die Ausstellung Positionen zeitgenössischer Kunst, die analoge und digitale Ausdrucksformen zusammenführen. Sie zeigt, wie Künstlerinnen und Künstler mit Pinsel, Software und künstliche Intelligenz neue ästhetische Räume erschließen und das Verhältnis von Mensch und Technologie neu denken.
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KI mal 4 Oberhausen.Kunst.Forschung. Unternehmen:Wissenschaft trifft Wirtschaft
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4. Dezember, 17:00 – 19:00 Uhr, Artoclub
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Forschungsinstitute und Hochschulen zeigen, wie KI heute schon zum Erfolgsfaktor für Unternehmen wird. An diesem Abend stellen drei Forschungseinrichtungen aktuelle Projekte, praxisnahe Studien und Förderansätze vor, die insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) konkrete Mehrwerte bieten.
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KI mal 4 Oberhausen.Kunst.Forschung. Unternehmen: Best Practice KI
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9. Dezember 2025, 17:00 – 19:00 Uhr, Artoclub
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Drei Oberhausener Unternehmen berichten, wie sie KI erfolgreich in ihre Geschäftsmodelle integriert haben – von der Neugründung bis zur Transformation bestehender Betriebe. Die Vorträge zeigen praxisnah, wie Künstliche Intelligenz Prozesse verändert, neue Produkte entstehen lässt und Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
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Netzwerk:Immobilienwirtschaft
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2. Dezember 2025, 15:00 – 16:30 Uhr, Sankt Bernardus Kapelle
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Die Treffen bieten eine einzigartige Gelegenheit, nicht nur neue Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen, sondern auch bereits bekannte Gesichter wiederzutreffen. Hier kommen Fachleute aus verschiedenen Bereichen der Branche zusammen, um sich auszutauschen, Ideen zu diskutieren und ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
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Osterfelder Frühstück
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4. Dezember 2025, 8:00 – 10:00 Uhr, Osterfelder Gesamtschule
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In diesem Netzwerk steht ein Pool von Experten zur Verfügung, die zusammen Projekte definieren und direkt deren Umsetzung planen und voranbringen. Beim gemeinsamen monatlichen Frühstück werden Ideen und Erfahrungen ausgetauscht und Kontakte geknüpft.
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