OWT #news
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Guten Tag ,

warum ist es so wichtig, dass wir uns als Wirtschaftsförderung intensiv um die Unternehmen hier vor Ort kümmern und diese unterstützen? Kommunale Wirtschaftsförderung macht längst mehr als die Ansiedlung von Unternehmen. Wirtschaftliche Entwicklung, damit verbundene Arbeitsplätze und Einnahmen in einer Kommune hängen in besonderem Maße an den Potenzialen der ortsansässigen Firmen. Denn der überwiegende Teil der Flächennachfrage, die an uns gestellt werden geht z.B. von Oberhausener Unternehmen aus. Gleichzeitig sind Anfragen für Neuansiedlungen und innerdeutsche Verlagerungen stark rückläufig. Das zeigt sich besonders im produzierenden Sektor und auch in der Qualität der angefragten Nutzungen, etwa als Lager- und Abstellflächen. Die knappen und kleinteiligen Flächenreserven für Gewerbe in der Stadt (und der Region) erschweren Neuansiedlungen zusätzlich. Damit gewinnt die Entwicklung und Sicherung unserer Bestandsunternehmen weiter an Bedeutung: so werden Arbeitsplätze gesichert, Wertschöpfung in der Stadt gehalten und Betriebsnachfolgen ermöglicht. Die OWT steht in guten und in schlechten Zeiten an der Seite mit ihren Services- und Dienstleistungen an der Seite der Oberhausener Unternehmen. Ob es um Werkzeuge zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, zunehmendem globalen Wettbewerb und wachsender Konkurrenz um Fachkräfte geht oder Flächen und Fördermittel für die Erweiterung des Unternehmens gesucht werden: Ich bin mir sicher, dass wir auch Ihnen weiterhelfen können. Kommen Sie mit Ihrem Anliegen gerne auf uns zu!


Ihr Andreas Henseler, Geschäftsführer der OWT Oberhausener Wirtschafts- und Tourismusförderung GmbH

WIRTSCHAFTSNEWS
IHK zu Dortmund
 Gewerbeflächennot gefährdet wirtschaftliche Zukunft des Ruhrgebiets
Damit Gewerbeflächennot die wirtschaftliche Entwicklung im Ruhrgebiet nicht ausbremst, fordern die zentralen Wirtschaftsverbände der Region konkrete Maßnahmen zur Förderung und Entbürokratisierung. Beim ersten Wirtschaftsflächengipfel.Ruhr, der am 22. April in Dortmund stattfand, übergaben sie ein Positionspapier an NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur.
stafftastic GmbH
 Praktikumswoche Oberhausen - jetzt als Unternehmen in den Sommerferien teilnehmen
Talente von morgen schon heute entdecken. Mit der Praktikumswoche Oberhausen lernen Sie mit jedem Praktikumstag Schülerinnen und Schüler persönlich vor Ort kennen und können sich und Ihr Unternehmen vorstellen und mit spannenden Einblicken begeistern. Jetzt kostenlos Stellen schalten und niedrigschwellig Praktikumstage anbieten!
 Wenn anders sein normal ist - Bewerbungsphase für Oberhausener Inklusionspreis 2026 gestartet - jetzt mitmachen
Bereits seit 2017 verleihen die Stadt Oberhausen und die Arbeitsagentur Oberhausen den Inklusionspreis. Mit diesem werden besonders gelungene Beispiele für die Inklusion von Menschen mit Behinderung gewürdigt. Die nominierten Unternehmen zeigen beispielhaft, wie Inklusion in unterschiedlichen Branchen der Arbeitswelt bereits gelebt wird. Die Betriebe, die sich bewerben, zeichnet eines bereits aus: Sie beschäftigen sich mit dem Thema Inklusion, leben es im Unternehmen vor und nehmen dadurch eine Vorbildfunktion ein.
 Förderprojekt EQUIT - Zuwendungsbescheid erteilt, OWT als assoziierter Partner dabei
Transformation, Forschung, Klimaanpassung und Energieeffizienz in unseren Kommunen. Schon anhand dieser Begriffe wird schnell deutlich, was mit der Bewilligung dieser Förderungen unterstützt wird - nämlich die Zukunft der Städte und Gemeinden in unserem Regierungsbezirk.
 Wettbewerb: DesignTalente Handwerk NRW 2026
Welches Design-Talent überzeugt mit Ideen, handwerklichem Geschick und Leidenschaft? Der Wettbewerb richtet sich an den kreativen handwerklichen Nachwuchs und bietet die Chance auf 3.000 Euro Siegesprämie. Bewerbung bis zum 26. Mai 2026.
 Unternehmen werben mit Benefits um Azubis
Um ihre Ausbildungsplätze besetzen zu können, bieten immer mehr Unternehmen potenziellen Auszubildenden eine Reihe zusätzlicher Leistungen an. Einige dieser Benefits kommen bei jungen Menschen gut an – bei der Wahl einer passenden Ausbildungsstelle sind allerdings andere Kriterien wichtiger.
 Ausbildungsbetriebe gesucht: Pilotphase für „AzubiTrain – Deine Zukunft mit KI“
Mit „AzubiTrain – Deine Zukunft mit KI“ treibt Nordrhein-Westfalen den Wandel „von der Kohle zur KI“ voran. Ziel ist es, Auszubildende bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten und damit zu Gestaltern der Zukunft zu machen. Mit AzubiTrain können Auszubildende und das Ausbildungspersonal lernen, KI zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und verantwortungsvoll im Ausbildungsalltag einzusetzen.
 So schlägt sich Bildung im Gehalt nieder
Wer ohne Ausbildung ins Berufsleben startet, verdient in der Regel deutlich weniger als ein Studienabsolvent. Auch im Handwerk lässt sich überdurchschnittlich gut verdienen, wenn eine Aufstiegsfortbildung vorgewiesen werden kann.
 Engpassberufe in NRW: Gesundheits- und Krankenpflegefachkräfte überdurchschnittlich entlohnt
Die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit macht auch in NRW in einzelnen Berufen einen Fachkräftemangel deutlich. Über alle Berufe hinweg haben in NRW vollzeitbeschäftigte Fachkräfte im April 2025 durchschnittlich 4.045 Euro brutto im Monat (ohne Sonderzahlungen) verdient. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt auf Grundlage der Verdiensterhebung mitteilt, lagen die Monatsverdienste trotz vorhandener Engpässe für Fachkräfte in den Berufen Augenoptiker/-in (2.879 Euro), Orthopädie- und Rehatechniker/-in (3.083 Euro), Hörgeräteakustiker/-in (3.308 Euro) und Zahntechniker/-in (3.718 Euro) zum Teil um mehr als 500 Euro unter dem Durchschnitt.
 Regionales Fachkräftemonitoring: Neue Daten zum 1. und 2. Quartal 2025 auf der Datenplattform
Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung. Damit können regionale Bedarfe künftig noch gezielter analysiert werden.
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 Neue Formen der Arbeit: Landesregierung legt Studie zum Wandel der Arbeitswelt vor
Unsere Arbeitswelt ist nicht statisch, sondern seit jeher im Wandel. Das ist nichts Neues, wohl aber neu ist die Geschwindigkeit, mit der Veränderung vonstattengeht. „Wir müssen wissen, worauf es ankommt, damit Beschäftigte und Betriebe die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen können. Die vorliegende Studie gibt genau hierüber einen Überblick und bietet eine fundierte Grundlage, um Arbeit unter veränderten Bedingungen verlässlich zu gestalten.
 Jetzt bewerben: 20 Jahre dena Energy Award
Zum 20-jährigen Jubiläum startet der dena Energy Award – efficiency and climate action in eine neue Phase. Gesucht werden Unternehmen, die mit innovativen Effizienzmaßnahmen und wirksamen Klimaschutzprojekten die Transformation aktiv gestalten.
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 BA-Bericht: Herausforderungen für junge Menschen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Im Zuge des demografischen Wandels sind die Schülerzahlen zurückgegangen; gleichzeitig nimmt die Vielfalt zu – zum Beispiel durch mehr junge Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Für die schulische Bildung, die die Grundlage für die berufliche Ausbildung ist, ergeben sich dadurch neue Herausforderungen. Bereits seit vielen Jahren gibt es einen Trend zu höheren Schulabschlüssen. Dies hat Auswirkungen auf die Berufswahl und führt zu einer anhaltend hohen Studierneigung. Gleichzeitig verlassen jährlich etwa 6-8 Prozent der Schülerinnen und Schüler die Schule ohne Schulabschluss. Relativ wenige davon absolvieren eine Berufsausbildung.
 Europa liegt bei KI-Nutzung am Arbeitsplatz deutlich hinter den USA
Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz unterscheidet sich erheblich zwischen verschiedenen Ländern. Das zeigt eine neue Studie, die Nicola Fuchs-Schündeln, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), und Jonas Jessen, Postdoc am WZB, gemeinsam mit US-amerikanischen Forschern durchgeführt haben. Die USA liegen dabei vorne, sowohl beim Umfang als auch bei der Intensität der KI-Nutzung am Arbeitsplatz. Deutschland liegt im Mittelfeld der europäischen Länder.
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 Jobs im Wandel: Wie KI und Hightech den deutschen Arbeitsmarkt verändern
Rapid advances in artificial intelligence (AI), machine learning, and robotics are transforming the workplace—but not always in the ways public debates suggest. A new study by Sabrina Genz, Terry Gregory and Florian Lehmer offers a data-driven perspective on how technology is actually embedded in jobs today, shifting the focus away from hypothetical automation risks toward the skills workers currently use.
 Update zur Paketförderung: Das Bundesministerium für Verkehr verlängert die Antragsfrist für den „Aufruf zur Antragseinreichung für die Förderung von Wasserstofftankstellen im Straßenverkehr in Verbindung mit Nutzfahrzeugen mit wasserstoffbasierten Antrieben
Mit der „Förderrichtlinie für Maßnahmen der Marktaktivierung im Rahmen des Nationalen Innovationsprogramms Wasserstoff‐ und Brennstoffzellentechnologie Phase II (Schwerpunkt Nachhaltige Mobilität)“ vom 13.11.2025 unterstützt das Bundesministerium für Verkehr (BMV) die Marktaktivierung für Produkte, die die technische Marktreife erzielt haben, am Markt jedoch noch nicht wettbewerbsfähig sind, als Vorstufe des Markthochlaufs.
 NKU-Selbstchecks zur betrieblichen Klimaanpassung
Der Klimawandel betrifft bereits heute direkt oder indirekt auch viele Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Die möglichen Auswirkungen sind vielfältig: von Hitzebelastungen bei Arbeiten im Freien oder in schlecht belüfteten Räumen über gesundheitliche Beeinträchtigungen durch hohe Temperaturen oder UV-Strahlung bis hin zu Schäden an Gebäuden und Fahrzeugen durch Starkregen oder Sturmereignisse.
 „Standortcheck Oberhausen“ der IHK zu Essen – bis 17.5.2026 noch an der Befragung teilnehmen
Wie bewerten Sie den Standort Oberhausen generell? Wie schätzen Sie Faktoren, zum Beispiel die Verkehrsanbindung oder kommunale Kosten im Einzelnen ein? Ihre Antworten sind wichtig, um Oberhausen insgesamt weiter nach vorne zu bringen.
UNTERNEHMENSMELDUNGEN
Tischlerei M. Mücke
 Tischlerei Marcel Mücke - HERZLICH WILLKOMMEN BEI UNS IN OBERHAUSEN
Mit der Tischlerei M. Mücke ist es dem Immobilien-Team der OWT gelungen, einen expandierenden Handwerksbetrieb von Oberhausen als neuen Standort für sein Unternehmen zu überzeugen. Im ZAQ Zentrum für Ausbildung und Qualifizierung an der Essener Straße 100 wurde eine Halle frei. Sie passte perfekt zu den Anforderungen des Tischlereibetriebes und konnte von uns vermittelt werden.
Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH
 Next Generation, same DNA – Maximilian Thielen verstärkt GEWA als Prokurist
GEWA wächst – und das auf eine ganz besondere Weise: Seit dem 23. März 2026 ist Maximilian Thielen als Prokurist in die GEWA Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH eingetreten. Mit dem Schwerpunkt Vertrieb und Administration bringt er frischen Antrieb in ein Unternehmen, das er seit Kindheitstagen kennt.
NRW.Energy4Climate/Philip Lehmann
 Oberhausener Hauptsitz von Covivio mit Award „Energieeffiziente Nichtwohngebäude“ ausgezeichnet
Energieeffizientes Zukunftsmodell oder Bestandsgebäude? Beides ist möglich. Für die E66, den deutschen Hauptsitz von Covivio in Oberhausen, wurde das Unternehmen mit dem Award „Energieeffiziente Nichtwohngebäude“ ausgezeichnet.
Termine
OWT GmbH
 Osterfelder Frühstück
7. Mai 2026, 8:00 – 10:00 Uhr, Burg Vondern
Beim gemeinsamen allmonatlichen Frühstück werden – an wechselnden Orten – Ideen und Erfahrungen ausgetauscht und Kontakte geknüpft. Das Treffen bietet die Gelegenheit, unternehmensrelevante Informationen zu bekommen und sich auszutauschen.
OWT GmbH
 FörderFreitag Ruhr
8. Mai 2026, 13:00 – 13:45 Uhr, online
Die Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) zählt zu den zentralen Förderinstrumenten für gewerbliche Investitionen in strukturschwachen Regionen. Aktuell wurde das Programm nicht nur namentlich angepasst, sondern auch inhaltlich durch neue Richtlinien weiterentwickelt.
OWT GmbH
 Wissenschaft im Wirtshaus
19. Mai 2026, 18:00 – 20:00 Uhr, Kultkneipe Gdanska
Die neuesten Erkenntnisse aus den Universitäten und Forschungseinrichtungen der Region – für alle verständlich und nachvollziehbar vorgetragen. Thema bei diesem Termin: Chemie, die bleibt – warum wir PFAS & Co. nicht mehr loswerden
BMR GmbH
 Greentech.Ruhr Jahrestreffen
27. Mai 2026, 13:00 – 18:00 Uhr, Zentrum Altenberg
Vor uns die Zukunft: Trends der Umweltwirtschaft - Welche großen Trends prägen die Zukunft der Umweltwirtschaft – und wie können Unternehmen diese Chancen erfolgreich nutzen?
OWT GmbH
 Osterfelder Frühstück
11. Juni 2026, 8.00 – 10:00 Uhr, DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG
Beim gemeinsamen allmonatlichen Frühstück werden – an wechselnden Orten – Ideen und Erfahrungen ausgetauscht und Kontakte geknüpft. Das Treffen bietet die Gelegenheit, unternehmensrelevante Informationen zu bekommen und sich auszutauschen.
OWT GmbH
 Gründung „Ahoi“ – 10. Gründungsforum MEO
11. Juni 2026, 16:00 – 19:00 Uhr, Anleger Stadtsteiger Mülheim an der Ruhr
Gemeinsam neue Impulse, frische Perspektiven und wertvollen Austausch rund um deine Gründungsidee „ansteuern“.
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 Netzwerk:Immobilienwirtschaft Oberhausen
11. Juni 2026, 16:00 – 17:30 Uhr, Basamentsteine Böcke GmbH
Ziel dieses Veranstaltungsformates ist die Vernetzung der Oberhausener Immobilienwirtschaft und den Austausch innerhalb der Branche, mit der Stadtverwaltung und der Wirtschaftsförderung zu intensivieren.
 Aktuelle Veranstaltungshinweise
Alle Veranstaltungen der OWT sind auf unserer Website zu finden auf Veranstaltungen – OWT – Oberhausener Wirtschafts- und Tourismusförderung GmbH
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