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Liebe Wegbegleiter*innen, Programmpartner*innen und Unterstützer*innen von MY TURN,
vom 14. bis 27. September laden die Aktionswochen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) mit zahlreichen regionalen Veranstaltungen dazu ein, sich zu informieren, zu diskutieren und die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Ein guter Anlass, in dieser Ausgabe den Blick darauf zu richten, was Frauen mit Migrationserfahrung auf ihrem Weg in Arbeit brauchen.
Das Leipziger MY TURN-Projekt AVE! zeigt, wie Teilnehmerinnen durch eine koordinierte Zusammenarbeit mit dem Jobcenter bei der Arbeitsmarktintegration unterstützt werden können. Dort dokumentiert der Empfehlungsplan die einzelnen (Fort-)Schritte einer Teilnehmerin auf dem Weg in den Arbeitsmarkt und auch, welchen Bedarf sie noch hat. Projektleiterin Kristina-Maria Piskac erläutert im aktuellen Projekteinblick, wie das kompakte, zweiseitige Dokument im Austausch mit der Arbeitsverwaltung helfen kann.
Was die MY TURN-Beratungspraxis seit über drei Jahren zeigt, bestätigt sich in einem Forschungsprojekt. Beim 33. Lunch & Learn der Vernetzungsstelle MY TURN stellten Mitarbeiterinnen des Projekts Sefa von Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung vor, was Frauen mit Fluchterfahrung dauerhaft im Job ankommen lässt. Unser Bericht fasst die fünf Erfolgsfaktoren zusammen und zeigt an drei Praxismodellen, wie Arbeitgebende die Integration gestalten können.
Viel Freude beim Lesen wünscht
Ihr Team der Vernetzungsstelle MY TURN
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