Coaching empresarial

El coaching para empresas te ayuda a mejorar tu liderazgo. Pon un coach empresarial a tu lado y multiplica tus resultados con el coaching ejecutivo.


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Caching Empresarial es ideal para ejecutivos, directivos, autónomos o emprendedores que necesitan un empujón en su liderazgo, en su capacidad de comunicación y de ejecución. Pon un coach empresarial a tu lado. Detectarás tu talento desaprovechado, te alinearás con tus valores y motivación y multiplica el impacto positivo que tienes en tu equipo de trabajo y en tus clientes.


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El coaching empresarial

Según la Federación Internacional de Coaching (ICF), el 96% de las empresas que han probado el coaching empresarial, repetirían la experiencia. ¿Por qué este resultado tan alto? Porque aporta resultados al directivo y por lo tanto a la empresa.
El coaching empresarial: concepto y beneficios

Según dicha federación de coaching, el coaching empresarial es “un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”. Las ventajas principales son:

• Para los ejecutivos:
• Ampliar los talentos y capacidades.
• Mejorar la satisfacción laboral y la productividad
• Aumentar la confianza en la toma de decisiones.
• Aumentar la autoestima.
• Impulsar la tenacidad en el logro de resultados.
• Para las compañías:
• Facilita la asignación justa de Nuevos puestos de trabajo
• Fideliza los directivos
• Mejora el talento de la plantilla.
• Fomenta la creatividad de los equipos de trabajo.
• Maximiza los beneficios económicos de la organización.

Coaching individual versus coaching grupal


Un proceso de coaching empresarial empieza por el líder del equipo. Antes de implicar a todo el equipo en un proceso de desarrollo profesional, el líder de dicho grupo debería pasar por las manos de un coach. El líder es el que debe dar ejemplo a los demás. Es a través del ejemplo (lo que hace más que lo que dice) que el resto de la plantilla se animará a querer hacer cambios y se abrirá a un proceso de coaching (ya sea individual o grupal).

En qué se diferencia el coaching para empresas del mentoring


El coaching es el arte de crear el contexto para que el cliente (en este caso el directivo) saque lo mejor de sí mismo. El mentor enseña, y el coach facilita. El coach es experto en hacer que el cliente (el ejecutivo) se desarrolle por sí mismo. El coach es experto en estimular el crecimiento emocional y mental del directivo. El mentor aporta modelos fijos (y se supone que testados) sobre lo que debe ser el management o negocios. El coach es experto en empoderar a las personas. El mentor es experto en áreas concretas del negocio o habilitades concretas del directivo (como puede ser “hablar en público”). Si el coach fuera experto en algo es en hacer darse cuenta al cliente de sus propios recursos creativos, su propia fuerza y su capacidad por auto-motivarse para la acción.

Cómo funciona el coaching empresarial

El profesional del coaching primero tiene una entrevista con el líder del grupo para determinar sus necesidades personales y las de su empresa. En segundo lugar se establece un plan personal de acompañamiento para el líder. Se trabaja unas 3-10 sesiones con el líder hasta que el líder siente que ha logrado sus objetivos. Es en ese momento cuando se plantea la posibilidad de hacer coaching a otras personas del equipo (ya sea de forma individual o grupal). Por último pasado un tiempo después del proceso de coaching, se reune de nuevo el coach con el líder para evaluar el impacto del proceso y determinar si se requieren acciones posteriores.

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Coaching Empresarial .CAT se especializa en coaching empresarial. Si buscas información sobre coaching ejecutivo, puedo ayudarte. También encontrarás respuestas a tus preguntas sobre coaching empresas y qué hace un coach para empresas...



Preguntas Frecuentes sobre Coaching Barcelona

Q: Qué es el coaching empresarial?
A:

El coaching para empresas está pensado a la acción, a los resultados. Para que los resultados sean duraderos necesitarás también revisar ciertos aspectos de tu interior (creencias inconscientes, cómo funciona tu motivación y nivel de energía, qué estilo de liderazgo tienes, etc). Necesitas pasar a la acción con otra mentalidad y otro nivel de energía si quieres tener diferentes resultados. Por eso decimos que el mejor coach ejecutivo es un coach personal (que sabe sacar el máximo provecho de la mente y de la energía de sus clientes) con experiencia empresarial. 



Q: Cuando contratar un coach para empresas?
A:

El coaching empresarial es ideal cuando te sientas desmotivado o bloqueado en tu actual situación laboral. O bien cuando tengas por delante nuevos retos que no sabes muy bien como afrontar. Y por supuesto para poder conocerte mejor (como directivo o empresario) y aprovechar tus talentos innatos y dar lo máximo de ti.



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