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Modell: Personalplanung - Rahmenprozess
eEPK


Modellgrafik:

Personalplanung - Rahmenprozess

 

Modellattribute:

Name Personalplanung - Rahmenprozess
Typ eEPK

 

Modellhierarchie:

Funktion Personalplanung - Rahmenprozess

 

Modellobjekte:

Ereignis Grundlage Detailplanung fixiert
Ereignis Grundlage Personalplanung vorhanden
Ereignis Personalkosten- und Stellenplanung abgeschlossen
Ereignis Planung umgesetzt
Ereignis Vergütungspolitik kommuniziert
Funktion Abweichungsanalyse
Funktion Änderungen während Planungsperiode berücksichtigen
Funktion Bereichsbudgets für Kapazität festlegen
Funktion Bereichsbudgets für Bonus festlegen
Funktion Bereichsbudgets für Erhöhung festlegen
Funktion Bereichsziele abstimmen
Funktion Bonus je Mitarbeiter planen
Funktion Budgets mit Sachbudgets verschieben
Funktion Budgets nachverhandeln
Funktion Budgets und Ziele herunterbrechen
Funktion Budgets untereinander verschieben
Funktion Erhöhungen je Mitarbeiter planen
Funktion Forecast Geschäftsentwicklung
Funktion Kosten gemäß Ist hochrechnen
Funktion neue Planstellen planen
Funktion Personaleinsatzplanung
Funktion Personalentwicklungsplanung
Funktion Personalkosten auf neuer Basis hochrechnen
Funktion Planung genehmigen (Bottom-up)
Funktion Planung umsetzen
Funktion Risikoszenarien planen
Funktion Stellen- und Besetzungsplan prüfen
Funktion Unternehmensstrategie festlegen
Funktion Vergütungspolitik definieren
Funktion Wiederbesetzungen planen
Funktion Ziele überprüfen
Regel ODER-Verknüpfung
Regel UND-Verknüpfung

 

Master-Modell:

 

Modellvarianten:

 

Feedback:

 


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